Популярные

3338 презентаций в категории
Дорогой наш персонал «Эксперт» №33 (574) «Российский рынок труда перегрет настолько, что это уже серьезно мешает развитию нацио
Дорогой наш персонал «Эксперт» №33 (574) «Российский рынок труда перегрет настолько, что это уже серьезно мешает развитию национального бизнеса и снижает конкурентоспособность российской экономики»
Если фоновая функция - интуиция возможностей (ГАМЛЕТ, ДЖЕК) Люди этих типов без лишних слов на деле используют все возможности,
Если фоновая функция - интуиция возможностей (ГАМЛЕТ, ДЖЕК) Люди этих типов без лишних слов на деле используют все возможности, открывшиеся в данный момент. Они «нутром чуют» целостную картину мира и хорошо вписываются в нее. ГАМЛЕТЫ и ДЖЕКИ бессознательно уверены, что возможность «выкрутиться» всегда есть, не верят в безвыходные ситуации. Сами не упуская выгодных вариантов, они часто удивляются тому, что на этом регулярно прокалываются другие. Примеры: - Девушка ГАМЛЕТ, услышав о возможностях своего типа, удивленно спрашивала на группе: «А что, разве это не у всех? Разве вы не чувствуете, когда еще ничего нет, что откуда-то тянет как бы легкий ветерок?» Ей было совершенно понятно, что это и есть возможности, которые нельзя упускать. - Женщина ДЖЕК в неустойчивые годы перестройки случайно нашла хорошо оплачиваемую работу в корейской фирме, сказав на собеседовании, что знает и английский язык, и компьютер, а затем на ходу осваивала их. Когда фирма развалилась, она снова осталась с двумя детьми на руках, но совершенно не пала духом. «Да подумаешь, найду что-нибудь!» - говорила она в ответ на соболезнования подруг. И действительно, в том же здании она устроилась на работу сначала в банк, а когда тот рухнул, перешла в маленькую, но перспективную фирму, где впоследствии сделала блистательную карьеру исполнительного директора. Если фоновая функция - интуиция времени (РОБЕСПЬЕР, ДОСТОЕВСКИЙ) Эти люди точны, без особого напряжения они поддерживают размеренный ход своей жизни. Хорошо чувствуют своевременность действий, исторические перспективы, отношения поколений, модные тенденции. РОБЕСПЬЕРЫ и ДОСТОЕВСКИЕ пунктуальны, не говоря лишний раз о сроках, они, тем не менее, не опаздывают, дорожат своим и чужим временем. Собственные их внутренние ритмы настолько стабильны, что выбить их из выбранного режима практически невозможно. Примеры: - Женщина ДОСТОЕВСКИЙ знала, что гостье нужно уйти по делам в 14.00. Когда время подошло, она, не прерывая разговора с ней, встала из-за стола и бессознательно двинулась к вешалке в коридоре. Уже оказавшись почти у двери, она очнулась, посмотрела на гостью, потом на часы и произнесла: «Ой, ты говорила, что тебе надо уходить». Все предыдущие ее движения прошли у нее неосознанно, но все это было проделано совершенно вовремя. - Как-то зимним вечером мужчина РОБЕСПЬЕР остановил свою машину на перекрестке и ждал разрешающего сигнала светофора. Когда зеленый свет загорелся, он тронулся было на довольно большой скорости вперед, но вдруг увидел, как со встречной полосы, прямо в лоб ему выскочила машина. Расстояние быстро сокращалось, авария была почти неминуема, но водитель, не снижая скорости, взял немного вправо, потом снова быстро вывернул руль влево - опасность миновала. Пассажиры даже не успели как следует удивиться скорости реакции водителя, благодаря которой всем им за считанные секунды удалось избежать серьезного столкновения.
Методология «Тайный соискатель» - специально проинструктированный человек, который пытается устроиться на работу в различные ко
Методология «Тайный соискатель» - специально проинструктированный человек, который пытается устроиться на работу в различные компании на самые востребованные должности: менеджер, продавец, секретарь, администратор, ассистент и т.д. «Тайный соискатель» рассказывает о том, какие требования к будущим работникам предъявляют компании ещё на этапе первого собеседования и что обещают взамен. Для чего нужен «тайный соискатель»? Информация, которую получает на собеседовании "тайный соискатель", помогает выяснить условия устройства на работу в ту или иную компанию, понять какие требования предъявляют к кандидату ещё при первом знакомстве. На что стоит обратить внимание и какие документы нужно обязательно иметь при себе. Выявить недостатки в работе персонала компании. Такая информация может использоваться как соискателем ("предупрежден - значит, вооружен"), так самой компанией (для понимания своих слабых сторон и улучшения работы). На основании чего создавались отчеты? Тайный соискатель посещал указанную в отчете компанию и пытался устроиться на работу, проходя первое собеседование и выполняя предложенные задания. После визита "тайный соискатель" фиксировал беседу и формальные показатели. География исследования и выборка: Москва, 35 визитов Время проведения исследования: июль – ноябрь 2008. Результаты могут рассматриваться только с учетом времени проведения исследования.
Корпоративный портал, электронный документооборот и управление задачами и проектами
Корпоративный портал, электронный документооборот и управление задачами и проектами
Библиотека карьериста Мониторинг деловой литературы. Служба содействия занятости РГГУ
Библиотека карьериста Мониторинг деловой литературы. Служба содействия занятости РГГУ
Что такое Windows 7 Family Pack? Windows 7 Family Pack – это новый продукт Майкрософт для семьи: Коробочная версия обновления д
Что такое Windows 7 Family Pack? Windows 7 Family Pack – это новый продукт Майкрософт для семьи: Коробочная версия обновления до Windows 7 Домашняя расширенная Три лицензии в одной коробке для всей семьи Возможность обновить три имеющихся домашних компьютера, работающих на Windows XP или Windows Vista до версии Windows 7 Домашняя расширенная